Unsere Unternehmenskultur

Seit 2017 befindet sich die MOL Group auf einer aufregenden Kulturreise und arbeitet daran, im Sinne der 2030+ Strategie gemeinsam eine neue, progressive Unternehmenskultur (CULTURE 2030) zu entwickeln. Dieser Transformationsprozess ist in vollem Gange – bei uns in der MOL Austria begleitet ein eigens dafür nominiertes Kulturpartnerteam zusammen mit der HR-Abteilung und dem Management die laufenden Veränderungen.

Sei es die Einführung von neuen Kommunikationskanälen, die Durchführung von Wellbeing-Programmen, die Zurverfügungstellung von Obstkörben, die Änderung der E-Mail-Kultur oder die Organisation von Webinar-Reihen z. B. zu Themen wie mentale Gesundheit oder Kollaboration – jedes Jahr werden im Rahmen des Programms ausgewählte Events und Projekte umgesetzt und so die Unternehmenskultur weiterentwickelt.